Supervisión de líderes

Cada vez más los líderes necesitan que sus colaboradores sean más creativos, más responsables y que se comprometan con los proyectos y estrategia de la empresa.

Cada vez más éstos son concientes de la necesidad de utilizar en su liderazgo herramientas de coaching: la escucha, las preguntas… pasando por la toma de distancia, la definición de objetivos, la exploración de nuevas opciones y el compromiso en la acción.

Es por estas razones que como coaches organizamos en las empresas talleres de supervisión de líderes en su rol de desarrollo de  colaboradores.

Empezamos por un taller de una o dos jornadas durante el cual se abordan las actitudes y habilidades del líder coach.

Continuamos con 1/2 jornadas donde los participantes comparten sus casos reales y de donde salen con nuevas ideas y opciones de acción.

La supervisión les permitirá desarrollar  áreas de mejora y efectuar un autocontrol de la práctica cotidiana gracias a una confrontación con otros profesionales y a la animación y aportación de la  experiencia de los supervisores.